La recherche d’emploi, une étape bien difficile pour plusieurs d’entre nous. Nous allons essayer d’en parler et donner quelques éléments qui, de notre point de vue, peuvent aider tout un chacun dans ce processus afin de décrocher un bon boulot à défaut du boulot de ses rêves.

Alors comment trouver un emploi au Cameroun?

Nous allons simplement y répondre à travers quelques erreurs à ne pas commettre.

Négliger son CV

je vous recommande fortement de bien prendre soin de votre CV, les recruteurs regardent de moins en moins les lettres de motivation. Nous pensons que le point d’entrer est votre CV. Avez-vous les compétences requises? Et vous devez déjà, dès ici, vous distinguer par le design de votre CV, son organisation et tout ce qui montrera au recruteur qu’en plus d’être qualifié, vous êtes le candidat qu’il doit retenir.

Ne pensez à la recherche d’emploi que lorsqu’on est au chômage

La recherche d’emploi est un processus permanent. Elle ne doit pas être une obsession de chaque instant, mais vous devez vous en soucier. Les personnes expérimentées le savent bien, la négociation salariale est omniprésente durant votre vie professionnelle. A l’entrée dans une entreprise; à la sortie; mais aussi, pendant que vous êtes employé. En effet vous devez vous donnez de la valeur de telle sorte que vous puissiez être en mesure d’attendre une augmentation ou une promotion de la part de vos supérieurs. il en est de même pour la recherche d’emploi. L’idée est parvenir rapidement à un niveau tel que vous ne craignez pas de vous retrouver à la rue, parce que vous vous sentez capable de retrouver rapidement du travail. Ainsi, lorsque vous entrez dans une entreprise A, vous devez immédiatement commencez à penser à comment vous allez en sortir (où seriez-vous en mesure d’aller, où rêveriez-vous d’aller après). Cette cette prise de conscience qui va vous assurer, consciemment ou pas, d’éviter le chômage, parce que vous allez travailler à vous retrouver dans une meilleur situation professionnelle par la suite. 

Pensez que la recherche du travail c’est après les études

C’est une autre erreur des jeunes étudiants. Ils pensent qu’ils chercheront du travail après leurs diplômes et pourtant c’est en école de formation qu’il commence à rechercher leurs premiers emplois. En effet la première étape de recherche d’emploi n’est pas la recherche des offres d’emploi, mais la formation. Voilà pourquoi ils doivent se concentrer à acquérir autant de connaissances et de maîtrise que possible. 

Ne pas être capable de se distinguer des autres bons candidats

Pour décrocher un emploi, il ne suffit pas d’avoir le profil (formation de base, années d’expérience, langues, etc). En effet, il arrive très souvent des situations où plusieurs candidats ont le profil minimal requis. Qu’est-ce-qui fera alors la différence? Vos capacités distinctives ! Concrètement, à compétence quasi égales pourquoi vous choisirait-on plutôt qu’un autre candidat? Pour répondre à cette question, nous vous proposons de vous investir dans :

• des certifications afin de démontrer vos compétences et votre reconnaissance comme spécialiste
• des stages pour gagnez en expériences
• ou des activités bénévoles

pour vous démarquer dès votre CV, nous vous invitons à découvrir notre offre de formations et de certifications internationales et locales:

• Agile Practices Specialist (+ get the international Professional Scrum Master Certification)
• Professional Scrum Master (+ get the international Professional Scrum Master Certification)
• Professional Scrum Developer (+ get the international Professional Scrum Developer cert.)
• Professional Scrum Product Owner (+ get the international Professional Scrum Product Owner Certification)
• Certifications Bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outllook)
• Développement Mobile
• Développement Web

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KENMEUGNE Romuald - Coach Agile et Formateur Officiellement Accrédité

Consultant Senior chez AGILE THINKING

Je suis consultant Coach Agile et Professional Scrum Trainer . J’ai à mon actif une quinzaine d’années d’expériences dans l’agilité et le développement de produits. J’ai suivi de nombreuses formations et expérimenté plusieurs perspectives de l’agilité et du management parmi lesquelles je citerais PMP, Kanban, Scrum, XP, Lean UX et l’Agilité à l’échelle, comme l’atteste les certifications que j’ai réussies. Mes précédents emplois m’ont permis de développer une large expérience dans plusieurs secteurs d’activité y compris le BTP, la logistique, le secteur public, l’e-commerce, la banque et bien d’autres.

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